Compétences souhaitées d'un Product Owner

La personne idéale pour jouer le rôle de Product Owner devrait posséder les compétences suivantes :

  • bonne connaissance du domaine métier,
  • maîtrise des techniques de définition de produit,
  • capacité à avoir une position respectée et à prendre des décisions,
  • capacité à détailler une fonctionnalité au bon moment
  • esprit ouvert au changement,
  • bon négociateur.

On imagine que c'est difficile à trouver dans quelques organisations. C'est pour ça que du coaching peut s'avérer utile.

Commentaires

1. Le mercredi 10 juin 2009, 22:37 par Alex

Je rajouterais la "Vision Produit" à l'image du dernier article de Jeff Sutherland qui propose de remplacer "Product Owner" par "Vision Holder" dans les contextes ou il n'y a pas de nécessité business (l'église par exemple)

Bonsoir Alex. Définir la vision du produit, je placerai cela plutôt dans les responsabilités que dans les compétences. C'est sûr qu'être un visionnaire, c'est un plus, mais l'exiger comme compétence, cela rendrait le choix du product owner encore plus difficile !
2. Le samedi 01 août 2009, 21:27 par Chris

Juste pour être clair, car les diverses présentations de ce rôle ne le sont pas toujours :
Le product owner fait-il toujours partie de l’équipe (je pense à une situation de sous-traitance) ?
De plus, dans le cadre d’une mise en place de Scrum, à quel rôle « traditionnel » peut-on rapprocher celui du product owner (par analogie, le rôle de scrum master est généralement attribué au chef de projet) ?

Oui, le product owner fait partie de l'équipe, c'est une règle intangible. Comme celui de ScrumMaster, le rôle de Product Owner est nouveau et ne ressemble pas à un rôle traditionnel.