Compétences souhaitées d'un ScrumMaster

La personne idéale pour jouer le rôle de ScrumMaster devrait posséder les compétences suivantes :

  • bien connaître Scrum,
  • avoir des talents de communication,
  • être capable de guider sans imposer,
  • savoir résoudre les conflits,
  • avoir le courage de communiquer honnêtement sur l'avancement du projet,
  • savoir développer la force collective de l'équipe.

Avoir une culture technique est très souvent utile. En effet, cela permet au ScrumMaster de mieux communiquer avec les membres de l'équipe et cela facilite la résolution des problèmes (impondérables).

Commentaires

1. Le mercredi 17 juin 2009, 16:10 par David

Bonjour,
j'aimerais savoir la certification SCRUM Master est obligatoire ou bien une expérience significative dans un environnement agile (SCRUM + XP) permet de se passer de cette certification et permet donc de "postuler au titre".

Ce qui est essentiel pour progresser dans le rôle, c'est de le pratiquer. On peut aussi aller voir les expériences des autres, en assistant à des conférences. On peut aussi être coaché pour apprendre le rôle. Une formation est utile bien sûr. La certification n'a rien d'obligatoire. Dans son état actuel, c'est du pipeau.
2. Le mardi 07 juillet 2009, 18:07 par Pierre

"avoir le courage de communiquer honnêtement sur l'avancement du projet,"

Je ne comprends pas cette qualité.....

J'avais cru que dans Scrum l'avancement est donné de facto par Product backlog, Sprintbacklog, brundown chart....

Donc, je ne vois pas le courage à moins de violer les principes de Scrum.....

@Pierre, bon point, c'est l'application de Scrum qui pousse à la transparence, pas spécialement le ScrumMaster. Lui, il doit seulement être le garant de cette transparence. La qualité souhaitable est cette inclination à la transparence, c'est plus l'honnêteté que le courage. Cependant, de facto, le courage peut servir...