rupture douce

La rétro-confinement pour Rupture Douce 07

La rétro-confinement pour Rupture Douce 07

Pendant le reconfinement, préparez votre atterrissage en racontant votre rétro-confinement dans le tome 7 de Rupture Douce

Bon, c’est le retour au confinement.

Pendant le premier confinement nous (avec Anthony et Jean-Pascal, à l’initiative de l’agilité radicale) avions lancé une rétrospective pour réfléchir à l’après confinement. Donc, comme on se reconfine, elle peut aussi servir pour l’après reconfinement.

Mais ce n’est pas le retour du confinement qui nous réjouit. Ce qui par contre nous fait énormément plaisir, c’est le lancement de Rupture Douce 07.

Gymkhana dans Rupture douce, partie 4

Libérons l’agilité !

Le sous-titre de cette nouvelle saison de Rupture Douce est : Libérons l’agilité ! On y trouve le témoignage de plusieurs entreprises libérées qui font partie du documentaire sur Le bonheur au travail passé hier sur Arte et visible pendant 60 jours. Avec Gymkhana, co-créé avec Stéphane Langlois, notre objectif est aussi de libérer l’agilité, pour favoriser les idées citoyennes. Vous trouverez l’histoire complète, celles des entreprises libérées et plein d’autres, dans Rupture Douce le livre.

Gymkhana dans Rupture douce, partie 3

Ça se passe à Montpellier

Gymkhana, c’est une co-création avec Stéphane Langlois et c’est une aventure qui se poursuit. Montpellier, un essai transformable Le premier coup de pied gymkhana a été donné à Montpellier. Il nous paraissait possible d’obtenir, en une seule journée, ce que nous n’avions pas réussi à construire en six mois d’incubation : collecter les besoins pour modéliser une première hypothèse de travail. Nous avions hâte de revenir à nos pratiques, et de commencer enfin la réalisation de Crise.
Rupture douce, saison 3

Rupture douce, saison 3

Gymkhana, construire ensemble et autrement des idées citoyennes

Après la saison 1 et la saison 2, voici le retour des grenouilles agiles avec la saison 3 : Libérons l’Agilité ! Le livre est en vente chez Lulu sous 3 formats. On y trouve encore les saisons précédentes, auxquelles j’avais un peu contribué : J’avais écrit une histoire pour la saison 1, sur Sociocratie et Agilité. J’avais relu deux histoires pour la saison 2. Pour la saison 3, j’ai fait du binômage avec Stéphane Langlois (co-créateur de Scopyleft) pour écrire :

Rupture douce 2 au Klub

Choisi par un vote Condorcet

Le prochain livre discuté lundi au Klub de lecture, c’est bien Rupture Douce, la saison deux. Je dis c’est bien car il a été choisi avec la technique de vote Condorcet proposée par Voteer, et c’est une grande surprise pour ceux qui ont voté et vu les votes. Avec Anthony, nous avons de sérieux doutes sur le résultat. On va pousser l’analyse. Mais enfin, cela m’a donné l’occasion de relire Rupture Douce 2.
Des essais transformés

Des essais transformés

Non, je ne parlerai pas de rugby (depuis vendredi 22h30, ma saison est finie)

Mais des essais qu’on peut lire. Je dirais même des essais de Transformation Agile. Où on découvre des ScrumMasters (ou des explorateurs ou des grenouilles agiles ou des bidouilleurs systémiques ou des hackers de culture, bref des agents du changement) qui cherchent des voies pour changer le monde des organisations. Un ScrumMaster réussit sa transformation agile[1]. Il se trouve que j’ai quelques essais à ma disposition en ce moment. The People’s Scrum Le livre de Tobias Mayer contient une quarantaine d’essais, écrits entre 2005 et 2012.
Scrum, Kanban, Games (& rock'n roll !)

Scrum, Kanban, Games (& rock'n roll !)

Un dessin de Patrice destiné à la saison 2 de Rupture Douce. Saison 2 (printemps !) qui avance bien à ce que je vois. J’ai le plaisir de parrainer deux nouveaux auteurs (3 en fait) : Isabel et Alexis Monville pour Postures de changement, Thierry Cros pour A Star is Born. En attendant la sortie prochaine de la saison 2, la saison 1 est toujours disponible chez Lulu.
Rupture douce : Sociocratie et Agilité, dernier épisode

Rupture douce : Sociocratie et Agilité, dernier épisode

Suite et fin de l'histoire Quand l'Agilité rencontre la sociocratie, dans la saison 1 de Rupture douce

Résumé des épisodes précédents : Après une chocolatine à la Pasteline et une virée à Grenoble, l’Agilité et la sociocratie se sont enfin rencontrées au ScrumDay et partagent des idées en commun. L’expérimentation de la sociagilité commence en observant les façons de désigner des représentants dans les bandes de bikers et ce que propose Etienne Chouard à l’échelle de nos pays. Sur le terrain, Josette et Brice pratiquent l’élection sans candidat.

Rupture douce : Sociocratie et Agilité, huitième épisode

Le Scrum Master tournant ?

Suite de l’histoire Quand l’Agilité rencontre la sociocratie, dans la saison 1 de Rupture douce. . Résumé des épisodes précédents : Après une chocolatine à la Pasteline et une virée à Grenoble, l’Agilité et la sociocratie se sont enfin rencontrées au ScrumDay et partagent des idées en commun. L’expérimentation de la sociagilité commence en observant les façons de désigner des représentants dans les bandes de bikers et ce que propose Etienne Chouard à l’échelle de nos pays.

Rupture douce : Sociocratie et Agilité, septième épisode

Dans cet épisode, Josette et Brice

Suite de l’histoire Quand l’Agilité rencontre la sociocratie, dans la saison 1 de Rupture douce. Résumé des épisodes précédents : Après une chocolatine à la Pasteline et une virée à Grenoble, l’Agilité et la sociocratie se sont enfin rencontrées au ScrumDay et partagent des idées en commun. L’expérimentation de la sociagilité commence en observant les façons de désigner des représentants dans les bandes de bikers et ce que propose Etienne Chouard à l’échelle de nos pays.

Rupture douce : mon sixième épisode

Tirage au sort

Nouvel épisode de l’histoire Quand l’Agilité rencontre la sociocratie, dans la saison 1 de Rupture douce. Résumé des épisodes précédents : Après une chocolatine à la Pasteline et une virée à Grenoble, l’Agilité et la sociocratie se sont enfin rencontrées au ScrumDay et partagent des idées en commun. L’expérimentation de la sociagilité commence en observant les façons de désigner des représentants dans les bandes de bikers. Voici la suite. Réseaux socio(crates) Dans notre domaine, il faut trouver autre chose et on ne va pas dire non plus que le chef est le plus courageux ou le meilleur au bras de fer.

Rupture douce : mon cinquième épisode

bière ou Banyuls ?

Résumé des épisodes précédents : Après une chocolatine à la Pasteline et une virée à Grenoble, l’Agilité et la sociocratie se sont enfin rencontrées au ScrumDay et partagent des idées en commun. Auront-elles beaucoup d’enfants ? Du pouvoir hiérarchique au pouvoir latéral Dans la plupart des organisations encore marquées par le taylorisme, le représentant est souvent un chef désigné par le chef de plus haut niveau (les fameux N+1, N+2, …N+x).
Rupture douce : la sociagilité, épisode 4

Rupture douce : la sociagilité, épisode 4

L'agilité rencontre la sociocratie

Nous sommes toujours dans la saison 1 de Rupture douce. L’histoire s’appelle Quand l’Agilité rencontre la sociocratie. Le titre de cet épisode est “La sociagilité''. Résumé des épisodes précédents : Après une chocolatine à la Pasteline et une virée à Grenoble, l’Agilité et la sociocratie se sont enfin rencontrées au ScrumDay. Mais leur relation va t-elle se poursuivre ? Pour finir l’atelier du ScrumDay, nous avons cherché à définir ce que pouvait apporter la sociocratie à l’agilité.

Rupture douce : mon histoire version 2 épisode 3

ScrumDay Light

Résumé des épisodes précédents : Une chocolatine à la Pasteline et une virée à Grenoble ont permis de découvrir la sociocratie. Mais l’Agilité et la sociocratie vont-elles enfin se rencontrer ? ScrumDay, les travaux pratiques Il était temps de passer aux travaux pratiques. L’occasion m’en fut donnée avec le ScrumDay qui avait lieu le 31 mars 2012 à Paris. Comme je n’y présentais rien cette année là, j’ai privilégié la participation active :

Rupture douce : mon histoire version 2 épisode 2

Halo à Grenoble

Résumé de l'épisode précédent : À la Pasteline, avec une chocolatine, Thierry me parle de sociocratie. Mais il devient l’heure d’aller vaquer. Je n’en sais pas beaucoup sur le sujet. La cybernétique Suffisamment quand même pour éveiller ma curiosité. Une recherche et j’ai vu que la sociocratie avait une page dédiée dans Wikipedia[1]. Très vite, m’apparut la première convergence avec l’Agilité dans le principe d’auto-organisation. Je découvris les quatre règles de fonctionnement : la prise de décision par consentement, le cercle, le double lien et l’élection sans candidat.

Rupture douce : mon histoire, saison 1 version 2 épisode 1

Chocolatine à la Pasteline

La saison 1 de Rupture douce a été publiée début novembre. J’en avais parlé : des histoires connectées. J’ai été particulièrement fier de contribuer à cet ouvrage collectif. J’y avais été convié par Laurent, suite à ma participation à son atelier du ScrumDay et le billet que j’avais écrit un peu après : Quand l’Agilité rencontre la sociocratie. Mon sujet était donc la rencontre entre la sociocratie et l’Agilité. Je suis très loin d’être un spécialiste en sociocratie, un petit peu moins loin en agilité, alors j’ai choisi de raconter l’histoire de ma rencontre avec la sociocratie, en partant de la découverte, en poursuivant par l’apprentissage dans les conférences, en continuant par mon appropriation et ma mise en pratique.