scrotum

Scrum, mon sérum à Agile Grenoble

Je suis passé du scrotum au sérum, les temps changent

J’ai été très heureux de participer à la 10e conférence Agile Grenoble. Des retrouvailles chaleureuses dans une merveilleuse ambiance. En tant qu’ancien keynote speaker, j’étais invité à donner une session spéciale 10e anniversaire (HoliScrum) plus une présentation le matin. C’est de cette présentation dont je vais parler dans ce billet. Je l’ai appelée Scrum ? mon sérum ! L’an dernier, j’avais donné Scrum ? mon scrotum ! à Agile Pays Basque, à Rennes et à Toulouse.
Ma 128e formation Scrum

Ma 128e formation Scrum

Dans un contexte toujours différent

Demain et jusqu’à vendredi, je serai à Bordeaux pour y donner ma 128e formation Scrum. Eh oui, j’ai commencé en 2005, à raison d’une dizaine par an en moyenne. Si j’ai arrêté les formations Scrum inter-entreprises en 2014, je ne me lasse pas d’animer des sessions en entreprise, pour des équipes qui démarrent. Le contexte est toujours différent, ma formation aussi et j’y prends du plaisir. Le contenu varie selon les participants, mais aussi parce que j’expérimente régulièrement des nouveautés.
Scrum ? mon scrotum ! version 3

Scrum ? mon scrotum ! version 3

Avec mes slides de cette ultime session

Après la keynote d’Agile Pays Basque et la session à Agile tour Rennes, j’ai présenté une nouvelle version de Scrum ? mon scrotum ! jeudi dernier à Toulouse. Ceux qui étaient présents sur place ont assisté à un bonus exceptionnel, le meilleur moment de la journée, avec la clownanalyse orientée scrotum absolument géniale des Bataclowns. Voici les slides de cette présentation à Agile tour Toulouse 2016. En discutant le soir et le lendemain à propos de ma présentation, je me suis aperçu que sur deux points, j’ai pu être mal compris.
Scrum ratatiné

Scrum ratatiné

Pour ma présentation Scrum ? mon scrotum ! de demain à Agile tour Toulouse, j’ai ajouté une 5e cause de dévoiement de Scrum : le ratatinement. Ratatiner Scrum, c’est souvent à l’initiative de néocons et c’est ce qui conduit au cycle en Vrum. Il existe des antidotes à cet antipattern.

Pitch pour ma session à Agile tour Toulouse

Scrum mon scrotum à la Franck Lepage

Les organisateurs d'Agile tour Toulouse ont demandé aux orateurs de préparer une vidéo pour présenter leur session. Je n’avais jamais fait ça et je n’étais pas particulièrement motivé à cette idée. L’étincelle est venue de Franck Lepage et Dominique Dupagne. J’avais déjà piqué l’idée de Scrum ? mon scrotum ! à Dominique Dupagne. Sur le site de Qualité mon Q, sa vidéo de présentation avec les cartes est un hommage à Franck Lepage, humoriste que Stéphane m’avait fait découvrir il y a quelque temps.
Développer un produit avec plusieurs équipes Scrum

Développer un produit avec plusieurs équipes Scrum

C’est le titre du 21e chapitre de la 4e édition de mon livre Scrum. Cette dernière édition, sortie il y a un an, marche bien ; alors peut-être que quelques lecteurs sont arrivés jusqu’à ce chapitre… Je m’adresse à eux, qui ont lu ce chapitre, sur lequel j’aimerais bien avoir du feedback, car je l’ai réécrit presque entièrement, avec un positionnement de type “retour ô sources”, pour reprendre le thème d'Agile tour Toulouse cette année.

Scrum ? mon scrotum !

La présentation tribale, avec les slides

Scrum ! mon scrotum a d’abord été donné comme keynote en introduction d’Agile Pays Basque. J’avais aussi proposé cette session à Agile tour Rennes. Elle a été acceptée et je l’ai jouée vendredi, après l’avoir modifiée suite aux feedbacks basques. Je viens de la refactorer à nouveau, pour la rendre plus compréhensible par les gens qui n’ont pas assisté à ces sessions à Bidart et à Rennes. En tout cas, j’ai essayé.
Chasser l'ignorance en formant

Chasser l'ignorance en formant

Une demi-journée ciblée sur une pratique

Dans ma keynote d’introduction de la conférence Agile Pays Basque, j’ai mis en évidence 4 raisons pour expliquer des résultats parfois en deçà des attentes quand une équipe ou une organisation met en œuvre Scrum et l’Agilité : l’ignorance, la prétention, la peur et le misonéisme. Le manque de formation adaptée explique beaucoup de ces comportements. Il existe pourtant des initiatives originales, mais dans un format ne permettant pas encore l’accès à tous.